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Checklist: definir a política linguística de uma instituição de Genebra

  • Definir as línguas de trabalho internas e as línguas de comunicação com os clientes, as autoridades e o público, garantindo o francês nas relações locais.
  • Identificar as competências linguísticas exigidas para cada função — francês, inglês, alemão, línguas da clientela — e incorporá-las aos perfis de recrutamento.
  • Oferecer formação linguística ao pessoal, em particular em alemão para as funções que lidam com as instituições federais.
  • Assegurar que a documentação destinada aos clientes francófonos exista em francês e que os documentos multilíngues contenham uma cláusula de prevalência linguística.
  • Assegurar que a comunicação institucional e as relações com as autoridades cantonais sejam conduzidas em francês.
  • Promover o multilinguismo como elemento da cultura corporativa e da oferta da instituição.

Apenas para fins de informação geral. Este artigo não constitui assessoria jurídica ou tributária, não substitui a análise de um caso concreto e não estabelece relação entre advogado e cliente. Reflete a situação jurídica em outubro de 2026.

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