Checklist: definir a política linguística de uma instituição de Genebra
- Definir as línguas de trabalho internas e as línguas de comunicação com os clientes, as autoridades e o público, garantindo o francês nas relações locais.
- Identificar as competências linguísticas exigidas para cada função — francês, inglês, alemão, línguas da clientela — e incorporá-las aos perfis de recrutamento.
- Oferecer formação linguística ao pessoal, em particular em alemão para as funções que lidam com as instituições federais.
- Assegurar que a documentação destinada aos clientes francófonos exista em francês e que os documentos multilíngues contenham uma cláusula de prevalência linguística.
- Assegurar que a comunicação institucional e as relações com as autoridades cantonais sejam conduzidas em francês.
- Promover o multilinguismo como elemento da cultura corporativa e da oferta da instituição.
Apenas para fins de informação geral. Este artigo não constitui assessoria jurídica ou tributária, não substitui a análise de um caso concreto e não estabelece relação entre advogado e cliente. Reflete a situação jurídica em outubro de 2026.