O pacote do expatriado e sua evolução

O pacote tradicional de expatriação incluía um salário generoso, moradia, mensalidades escolares dos filhos, licença para visitar o país de origem e equalização tributária. Era concebido para gerentes enviados ao exterior por seus empregadores por um período limitado. As empresas internacionais em Zug usaram amplamente esses pacotes nas décadas que se seguiram à Segunda Guerra Mundial. Nos últimos anos, o modelo mudou. As empresas contratam cada vez mais empregados com contratos locais acompanhados de alguns benefícios adicionais, os chamados pacotes local-plus, e esperam que permaneçam por períodos mais longos ou de forma permanente.¹ A mudança reduziu os custos para as empresas e tornou a comunidade internacional de Zug mais permanente.

Uma comunidade internacional mais permanente tem necessidades diferentes. Seus membros compram imóveis, mandam os filhos para escolas locais, ingressam em associações locais e pedem autorizações permanentes e a naturalização. À medida que cresce seu interesse em aprender alemão, aumenta sua participação na vida local. A passagem de expatriados temporários a imigrantes permanentes é gradual. A longo prazo, pode reduzir a separação entre as comunidades internacional e local que este capítulo descreveu.

Notas

1. Roger Herod, “Local Plus Expatriate Policies”, GTN, 17 de dezembro de 2017, gtn.com: o local plus combina um salário do país de acolhimento com subsídios como moradia, escolarização e licença para visitar o país de origem e está “becoming increasingly popular” como alternativa, enquanto a abordagem de balance sheet continua a ser o método preferido para missões de dois a cinco anos; uma pesquisa da Mercer de 2013 constatou políticas local-plus em 32% das empresas norte-americanas. A fonte não é específica da Suíça ou de Zug, e o uso de pacotes em Zug no pós-guerra e a duração esperada da estada não são cobertos. ↩

Apenas para fins de informação geral. Este artigo não constitui assessoria jurídica ou tributária, não substitui a análise de um caso concreto e não estabelece relação entre advogado e cliente. Reflete a situação jurídica em outubro de 2026.