O mercado de talentos

A indústria cripto de Zug depende de talentos internacionais. Desenvolvedores, criptógrafos, gerentes de produto, advogados e responsáveis de compliance com experiência na área são escassos em toda parte, de modo que as empresas de Zug disputam esses profissionais com empresas de Berlim, Londres, Lisboa, Singapura e Dubai. A Suíça oferece salários elevados e alta qualidade de vida, mas suas regras de imigração para nacionais de países fora da União Europeia (UE) e da Associação Europeia de Livre Comércio (AELC) são restritivas. As autorizações de trabalho para esses nacionais estão sujeitas a cotas anuais e à prioridade dos trabalhadores nacionais e europeus.¹ Representantes do setor têm reivindicado repetidamente um acesso facilitado a autorizações para especialistas.

Muitas empresas cripto reagiram adotando o trabalho remoto. Seus desenvolvedores vivem em outros países, enquanto a fundação ou a empresa tem sua sede em Zug e emprega ali uma pequena equipe. Esse modelo é eficiente, mas suscita questões de substância para fins tributários e sobre onde se situa a administração efetiva da entidade. O Capítulo III retoma essas questões. Significa também que o número de empresas registradas no cantão superestima o número de pessoas que trabalham no setor localmente. As estimativas de emprego na indústria suíça de blockchain variam muito.²

Notas

Lei Federal sobre Estrangeiros e Integração (AIG), art. 20, al. 1 (o Conselho Federal pode limitar o número de autorizações iniciais de curta duração e de residência para o exercício de atividade remunerada e fixa números máximos para a Confederação e os cantões) e art. 21 (prioridade dos trabalhadores nacionais), texto conforme reproduzido em swissrights.ch. A fixação anual das cotas por portaria não é citada separadamente aqui. ↩
Moneycab, “Crypto Valley in der Schweiz und Liechtenstein zählt 842 Unternehmen”, 23 de janeiro de 2020, moneycab.com: a CV VC contou mais de 4.400 empregados na indústria de blockchain da Suíça e de Liechtenstein no final de 2019. CV VC, comunicado à imprensa de 17 de janeiro de 2022, cvvc.com: o emprego recuou 4 por cento no período coberto. Ambos os números são estimativas do setor. ↩

Apenas para fins de informação geral. Este artigo não constitui assessoria jurídica ou tributária, não substitui a análise de um caso concreto e não estabelece relação entre advogado e cliente. Reflete a situação jurídica em outubro de 2026.

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Dr Alexander Ressos, TEP

Rechtsanwalt/advogado

Sou advogado suíço e também habilitado como solicitor em Hong Kong e na Inglaterra e País de Gales, com quase 25 anos de experiência.

Juntamente com minha equipe multilíngue, que inclui falantes nativos de chinês, japonês, coreano, russo, ucraniano e francês, assessoro empresas e seus proprietários do mundo inteiro em todo o espectro de questões de direito bancário, societário, comercial e tributário na Suíça, incluindo planejamento tributário internacional, serviços fiduciários e serviços jurídicos de family office, como imigração e mudança para a Suíça ou investimentos imobiliários. Minha atuação tem foco especial em clientes de mercados emergentes e de fronteira na Grande China, na Ásia Central e no Cáucaso, no restante da Ásia, no Oriente Médio, na África e na América Latina, e assessoro igualmente clientes da Europa e da América do Norte. Por meio de uma empresa fiduciária suíça afiliada, cuidamos também da constituição e da administração contínua de suas sociedades e demais estruturas, incluindo contabilidade, declarações de impostos e serviços de secretaria societária, e atuo como administrador profissional quando necessário. Com o apoio de uma rede de parceiros de cooperação de primeira linha, também implemento soluções em todo o mundo.

Minha abordagem é atuar como trusted advisor, trabalhando diretamente com os tomadores de decisão, em pé de igualdade: parto daquilo que você deseja alcançar e concebo cada estrutura, cada contrato e cada decisão tributária em função de seus objetivos comerciais e da melhoria de seu retorno após impostos. Fiéis ao lema “lawyers who make it happen”, minha equipe e eu permanecemos envolvidos até que sua empresa esteja constituída, sua estrutura esteja implementada e sua transação tenha sido concluída, e continuamos à disposição para qualquer trabalho subsequente que venha a ser necessário. Você conta com soluções sob medida e atenção pessoal, além de uma assessoria sólida, cordial e prática. Não somos o prestador mais barato do mercado, nem pretendemos ser; nosso objetivo é oferecer soluções bem fundamentadas e adequadas, com excelente relação custo-benefício.

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